Главная страница  \ Новости и события \ Вcе новости \ Главные врачи оценили работу трэвел-отдела Казанского центра на 5+.


Главные врачи оценили работу трэвел-отдела Казанского центра на 5+.

В июне в Казанском образовательном центре ВМТ прошел очередной 3-х дневный курс для главных врачей «Современный подход к управлению здравоохранением». 

Данный курс проходит уже в шестой раз, стартовав в присутствии Министра Здравоохранения РТ в Казанском Центре в апреле 2010 года, и состоит из трех однодневных семинаров, посвященных разным аспектам управления в медицине – принятию решений, стратегии и управлению персоналом. В рамках только что прошедшего курса состоялась премьера семинара «Стратегическое управление медицинской организацией», материалы которого отрабатывались на специально созданном кейсе.

Курс пользуется огромной популярностью у слушателей, а анкеты обратной связи демонстрируют высокие оценки курсу и преподавателям и восторженные отзывы участников. В этот раз наши главные врачи отдельно отметили безукоризненную организацию мероприятия (авиабилеты, размещение, трансферы), поставив в анкетах оценки «с превышением» 5+ (по пятибалльной шкале) за всю логистику. 

Проект курса «Современный подход к управлению здравоохранением» был разработан совместно Образовательным Центром Высоких Медицинских Технологий г. Казань, кафедрой организации здравоохранения МГМСУ (руководитель Найговзина Н.Б.) и ведущими бизнес-тренерами России.  Цель всего проекта - помочь главным врачам стать высокопрофессиональными и высокоэффективными управленцами, что особенно актуально в свете текущих изменений в законодательстве, где на главных врачей ложится дополнительная ответственность за все бизнес-процессы и финансовые потоки больницы.

В октябре 2011 г – июне 2012 года в Казани будут проведены 5 курсов «Современный подход к управлению здравоохранением».



Телефоны: +7(843) 237-84-69 (70/71/72)
|
e-mail: info@amtec-kazan.com
|
Online консультация
|
Написать письмо
©2008—2026. «Казанский образовательный центр высоких медицинских технологий»